住友生命の生保レディの年収は？下がることやボーナスはある？

この記事では↑このテーマで解説しますが、個人的には「いくら貰えるか？」というより、

これ↑がとにかく重要だと考えています。

そのため、下記↓について解説しますね。

住友生命の生保レディの年収

ここでは下記について解説しますね。

住友生命の生保レディの平均年収

住友生命の生保レディの平均年収は365万円とされていますが、150万円~1,600万円まで幅が広く「稼ぐ人はとにかく稼げる」という会社ですね。

※出所：openwork

お給料を上げるコツは後半のこちら(住友生命の生保レディの給料を上げるコツ)を参考にしてくださいね。

なお、個人ノルマとアポ取りに追われる毎日、上司からのプレッシャーにウンザリしている人は、

個人ノルマや経費の自腹がゼロである来店型の保険代理店のこちら(ほけんの窓口の仕事はきつい？ホワイト？年収や将来性)をチェックしてみてくださいね。

さて、なぜこんなにも年収の幅があるのか？その背景にはある特徴↓があるようです。

住友生命の年収の特徴

住友生命の年収の幅が広い理由として、下記が挙げられます。

上記について簡単に解説しますが、これって住友生命に限らず、どの生命保険会社にも共通する特徴ですよね。

だからこそ、こちら(住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ)の内容に取り組むことが重要なんですよね

完全に成果主義

住友生命の生保レディの成果（お客さまから契約をお預かりすること）は、すべてお給料に反映されます。

その上限がないからこそ、稼ぐ人は年収1,600万円にも到達するんですよね。

数ヶ月ごとに査定があり、基本給が柔軟に変わる

これも住友生命の生保レディに限った話ではないですが、数ヶ月ごとに査定（評価）があり、成績が基本給に反映されます。

稼いでいる人にとっては、すぐに給料に反映されるのでありがたいですよね。

とはいえ、ここまで解説した内容はどの生命保険会社にも共通する制度ですよね

だからこそ、高い年収をいただくためにはこちら(住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ)の内容に取り組むことが大切なんですよね。

住友生命の生保レディの年収は所長になると上がる

住友生命は所長になると年収の平均が上がるとされており、30万円ほどは安定していただけるとのことです。

住友生命の所長になるには①：採用

住友生命の所長になるには、個人営業を2名採用するという方法があります。

住友生命の営業のスカウト、生保レディの勧誘を受ける人がたまに居ますが、そういった背景もありますね

住友生命の所長になるには②：一定の成果を残し、部下を充てられる

一定期間在籍し、ある程度の成果と信頼を得れば、自然と部下を担当することになりますよね。

これも、住友生命で所長になる1つの手段です。

ただし、所長にならなくても成果を出せば年収はかなり増えますし、そのほうが部下の管理の手間がなく、自身の成績を残すことに集中できたりもします

※成果を残すコツについては、こちら(住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ)を参考にしてくださいね

住友生命の生保レディにボーナスはある？1年目は？

住友生命の生保レディのボーナスは、平均してお給料の1ヶ月分とのことです。

※参考：openwork

住友生命の1年目のボーナスは？

住友生命の1年目のボーナスは、夏と冬で下記になると言われています。

※参考：openwork

住友生命の生保レディのボーナスは2,3年目でも低めだが、所長になると上がる

住友生命のボーナスは、2,3年目の社員でも業界平均と比べると低めと噂されていますが、

所長になると月のお給料は30万円ほどになるとのことです。

※参考：こちら(住友生命で所長になる方法)

住友生命の生保レディのボーナスを上げるには

このように感じてしまうかもしれませんが、

成果を残せば（お客さまからたくさん契約をお預かりすれば）ボーナスも跳ね上がりますよね。

そのためにも、こちら(住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ)の内容に取り組むことが大切なんですよね

住友生命は生保レディの年収や給料は下がることも、上がることもある

住友生命では、成果次第では年収が下がることも当然あります。

「下がる」と聞くと不安に感じることもあるかもしれませんが、

逆に成果を出せばとにかく高年収を狙える環境なんですよね

なお、住友生命では保険を売る以外にもお給料を上げるコツがあるらしく、

この後↓のこちら(住友生命の給料が上がるとき)で解説しますね

住友生命の給料が下がる状況

やはり成果を出せていないと、住友生命でのお給料は下がるんですよね。

これは他の生命保険会社と同じなので、自身が成果を出しやすいように環境と自分を整えることがとにかく重要です

※参考：こちら(住友生命の生保レディが年収や給料を上げるコツ)

住友生命の給料が上がるとき

成果を出せば当然お給料は上がりますが、住友生命では、

という制度もあるようですね。

でも、ずっと営業さんを採用し続けるよりも、やはり生保営業として保険商品を販売することで、自身のお給料を上げたいですよね

だからこそ、次↓のこちら(住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ)の内容に取り組むことが大切なんです。

住友生命の生保レディの年収や給料を上げるコツ

これ↑が想像以上に大切なのに、できていないことが多いんです。

環境を整える：住友生命は本当に自分に合ってる？

「会社や部署の方針」は、成果を出すために本当に重要です。

でも、ここまでチェックできている生保レディさんは少ないです（チェックするのも難しいですしね…）

実際、私の周りでは「転職して会社と上司を変えたら成果が出始めた」という声がとっても多いです

※なお私の友人はほとんどがリクルートエージェントという無料の転職エージェントに「転職を検討している企業の社風や、部署の方針の最新情報」を確認していました。

こちらのホームページを見ると分かりますが、保険業界への転職サポート実績も豊富なエージェントなので、かなり詳しいようですね

自分を整える：住友生命で成果を出すために

住友生命は、成果を出せば高いお給料をいただけるからこそ、イキイキと営業できる心の状態にすることが重要です。

実際、私はお給料が10万円以下の頃もありましたが、自分にぴったりな職場に転職し、イキイキと営業できるようになったことで、現在は毎月のお給料を60〜70万円前後まで伸ばせました

こんな営業を強要するような上司のもとで働いていては、契約なんて取れないんですよね。

上司との相性は、自身のマインドや成果にかなり影響するので、相性が悪い上司であれば真剣に転職を検討した方がいいんです。

もし生保レディが転職するなら、

↑こうした内部事情を詳しく知っている、保険業界への転職サポート実績が豊富なエージェントを使って転職するようにしてください。

なお個人的には無料のリクルートエージェントがおすすめですね、生保職員の転職サポート実績が圧倒的に多いです。

実際、私は転職でイキイキ働けるようになりました。

住友生命で高い年収を稼ぐために、

これらにぜひ取り組んでみてくださいね。

住友生命の初任給の手取りは？

住友生命の初任給の手取りは低く、首都圏で手取り16万円ほどと言われています。

なお、住友生命の新卒の職種は下記の3つで分かれています。

簡単に解説しますね↓

住友生命の初任給：総合キャリア職

総合キャリア職は勤務地により、G・A・Rの３つのコースがあります(参考：住友生命の募集要項)。

なお初任給や昇給、賞与のデータは下記↓となっています。

総合キャリア職
初任給	Gコース：235,000円 Aコース：230,000円 Rコース：220,000円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）

引用元：住友生命の採用サイト

住友生命の初任給：ビジネスキャリア職

ビジネスキャリア職は原則、転居を伴う異動がない職種ですね。

なお初任給や昇給、賞与のデータは下記↓となっています。

ビジネスキャリア職
初任給	○東京・大阪地区　196,100円 ○その他地区 ・愛知中央支社、愛知東支社　196,100円 ・札幌地区、仙台支社、富山支社、広島支社、北九州支社　193,600円 ・青森支社、熊本支社、宮崎支社　191,000円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月、12月）

引用元：住友生命の採用サイト

住友生命の初任給：総合営業職

総合営業職も原則、転居を伴う異動がない職種ですね。

なお初任給や昇給、賞与のデータは下記↓となっており、上記2職種と違って昇給が年に2回あります。

総合営業職
初任給	○すみれい事業部：240,000円 ※固定残業代(おおむね20時間分):32,200円を含む○大阪すみれい事業部、名古屋すみれい営業部：230,000円 ※固定残業代(おおむね20時間分):32,200円を含む○福岡すみれい営業部、札幌すみれい営業センター、仙台すみれい営業センター、広島すみれい営業センター：220,000円 ※固定残業代(おおむね20時間分):32,200円を含む※固定残業代を超える時間外勤務についての時間外手当は追加で支給
昇給	年2回（1月、7月）
賞与	年2回（6月、12月）

引用元：住友生命の採用サイト

まとめ：住友生命の生保レディの年収

なお、生保の営業職員におすすめの職種や、逆に絶対におすすめしない職種、転職の体験談はこちら(生保レディからの転職先は？)の記事で解説しています。