「保険見直し本舗に落ちた…」
「ほけんの窓口の最終面接で落ちた…」
↑こうしたケースを踏まえ、本記事では
- 保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因2つ
- 他の企業の選考を受ける時の注意点や3つのコツ
上記について解説します。
私について
- 個人向けで第一分野を中心とした営業。毎月の契約は7〜10件以上
- お給料が10万円以下の月もありましたが、自分にぴったりな職場に転職したことで、ご契約をサクサクお預かりできるようになり、現在は60〜70万円以上は必ず越えるように。
- 以前の私と同じように、辛く苦しいストレスだらけの毎日を過ごしている生保営業さん向けに発信しています
記事のポイント
- 落ちた原因は「内定しやすい人の特徴＆配属予定の部署の方針」を把握していなかったことが原因の可能性。転職のコツはこちら(他社にチャレンジするなら)
- 保険業界で転職するなら、無料のリクルートエージェントがおすすめですね(生保職員の転職サポート実績もかなり多い)。ここに頼って、イキイキと働けるようになった人が多いです
保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因（不採用）
保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因には、下記の2つが考えられます↓
- 応募先企業で内定しやすい人の特徴（好まれる人物像）を把握していなかった
- 配属予定の部署の方針にマッチしていなかった
1つずつ簡単に解説しますね↓
保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因①：応募先企業で内定しやすい人の特徴（好まれる人物像）を把握していなかった
転職のよくある失敗として「応募した企業に内定しやすい人の特徴」を把握せずに面接に行ってしまった」というのがあります。
例えば、どの保険会社も「営業が得意な人」を欲していますが、もっと細かく見ていくと、
- Aさん「店舗の目標達成に向けてガンガン保険を売ります！」
- Bさん「お客さまのライフプランに寄り添って、最適な保険を提供していきたいです」
Aさんのような熱いタイプを欲する会社もあれば、Bさんのような穏やかさを感じられる人を欲する会社もあります。
また、意外な落とし穴が下記↓
保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因②：配属予定の部署の方針にマッチしていなかった
面接の選考が進むにつれて、あなたが配属する部署をどこにするか、企業側もボンヤリと考えているものです。
ここでよくある失敗として、その企業側の方針にマッチしていない（方針をそもそも把握していない）というものがあります。
例えば
- 「この会社は本社側で集客するけど、各店舗でも個別に販促をする方針になっている」
- 「このエリアは新しい管理者が来て、方針が◯◯になった」
↑こうしたことを事前に把握しておけば、面接でのアピール内容も全く変わりますよね。
※なお私の友人はほとんどがリクルートエージェントという無料の転職エージェントに「転職を検討している企業の社風や、部署の方針の最新情報」を確認していました。
こちらのホームページを見ると分かりますが、保険業界への転職サポート実績も豊富なエージェントなので、かなり詳しいようですね
保険業界への実績も豊富なエージェントだからこそ詳しく知っているので、選考対策に役立つみたいですね
保険見直し本舗やほけんの窓口の最終選考などで落ちた後、他社にチャレンジするなら
保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた（最終選考で不採用など）場合に、他社にチャレンジする際のコツには下記の3つがあるかなと。
- コツ①：入社を希望する会社や部署の方針を把握しておく
- コツ②：過去の質疑応答データを共有してもらう
- コツ③：年収交渉を自分でしない
1つずつサラッと解説しますね↓
コツ①：入社を希望する会社や部署の方針を把握しておく
先ほど「保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因②」でも少し解説しましたが、
応募する企業や部署の最新の方針は把握した上で面接を受けた方が、圧倒的に合格しやすいです。
また、↑これと同じくらい大事なのが下記↓
コツ②：過去の質疑応答データを共有してもらう
こちらも、先ほど「保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた原因①」で簡単に解説しましたが、
「応募先企業で内定しやすい人の特徴（好まれる人物像）」を把握していないと普通に落とされます。
なお、好まれる人物像の把握には「過去の質疑応答データをチェックする」のがおすすめです。
「どういう質問に、どんな回答をした人が落ちて、どんな回答をした人が受かったか」をチェックすると、
各企業が好む人物像、内定しやすい人の特徴が見えてくるんですよね。
この情報を得るコツとして、個人的におすすめなのは無料のリクルートエージェントという転職エージェントですね。
保険業界への転職にも強いエージェントなので、各保険会社の選考データや、質問されたことなどのデータをたくさん持っているようです。
気になる人はリクルートエージェントの公式サイトをチェックしてみてくださいね。
コツ③：年収交渉を自分でしない
意外に大事なのがこれです。
転職では希望年収を聞かれますが、これが高すぎると落とされてしまうんですよね。
だからこそ、先ほど紹介した無料のリクルートエージェントのような転職エージェントに、年収交渉も全部任せてしまうのがおすすめです。
※もちろん、希望金額はエージェント側に伝えておきましょう
保険業界にも強いエージェントだからこそ、各保険会社と良い関係が構築できているので、
- あなたが希望した年収が高そうなら、企業側に「いくらなら採用できるか？」
- あなたが希望した年収が低いなら、企業側に「もっと年収UPできないか？」
といった交渉を企業側としてくれるんですよね。
確かに、最終選考で希望した年収はちょっと高すぎたから不採用になったのかも…
↑こんな心当たりがある場合は、保険業界への転職サポート実績も豊富で、無料のリクルートエージェントのような転職エージェントを頼ってみてくださいね。
まとめ：保険見直し本舗やほけんの窓口に落ち、不採用になった時の対処法
まとめ
- 保険見直し本舗やほけんの窓口に落ちた人は、好まれる人物像や、各社の方針を把握していないことが原因の可能性
- 上記を把握するのに便利なのは、保険業界への転職サポート実績も豊富な無料のリクルートエージェントのような転職エージェントなので、個人的におすすめ
なお、生保の営業職員におすすめの職種や、逆に絶対におすすめしない職種、転職の体験談はこちら(生保レディからの転職先は？)の記事で解説しています。
※参考：保険見直し本舗の採用ページ
※参考：ほけんの窓口の採用ページ
